Процедура подбора и внутренних переводов ГОЛОВНОЙ ОФИС
Цель
  • Обеспечить качественный внутренний отбор кандидатов
  • Обеспечить прозрачный и согласованный процесс со всеми участниками

Основные принципы
  • Отбор начинается после согласованного реквеста и утвержденного профиля к конкретной позиции
  • В отборе могут участвовать внутренние кандидаты на равных условиях с внешними
  • Оценка кандидата происходит по компетенциям из профиля вакансии
  • Принятие решения о финалистах происходит с учетом мнения Нанимающего менеджера и Рекрутера (опционально), участвующих в интервью и оценке

Сроки подбора
  • От 65 до 120 дней, в зависимости от уровня и сложности позиции


Обща схема процесса
  1. Нанимающий руководитель заполняет заявку на поиск сотрудника с описанием профиля поиска и направляет HR BP (необходимо выбрать раздел HR бизнес-партнеры) по почте
  2. Рекрутер, при появлении открытой и согласованной ставки, проводит бриф с Нанимающим руководителем, уточняя готовность рассматривать внутренних кандидатов
  3. Рекрутер размещает вакансию на внутреннем портале, в общедоступном пространстве
  4. Рекрутер мониторит отклики с портала и при появлении откликов, предоставляет резюме кандидатов заказчику
  5. Кандидат отправляет свое резюме через портал на открытую вакансию
  6. Рекрутер и Нанимающий руководитель проводят интервью с кандидатами (очно или по Jazz).
  7. Если после интервью необходим дополнительный этап оценки, то Нанимающий руководитель и Рекрутер обсуждают формат мероприятия, утверждают задания.
  8. По итогам интервью/оценочных мероприятий Нанимающий руководитель и Рекрутер принимают финальное решение по кандидату
  9. Нанимающий руководитель или Рекрутер, если нужна помощь возвращается с ОС к кандидату
  10. Рекрутер согласовывает дату перевода с текущим и будущим руководителями кандидата
  11. Рекрутер формирует письмо с инициированием перевода на HR BP
  12. Условия при внутреннем переводе формируются индивидуально HR BP + C&B
  13. Нанимающий руководитель презентует сотруднику промо (оффер) на перевод с новыми условиями