Чек-лист
HR-партнёра по адаптации сотрудников уровня LT-1
HR-партнёра по адаптации сотрудников уровня LT-1
Помоги сотруднику адаптироваться, следуя шагам ниже
Подготовка к оформлению сотрудника
Обустройство на рабочем месте и проверка доступов
Знакомство с процессами Банка
Согласование целей и отпуска
Обратная связь
Инструкция к проверке бизнес-роли через портал:
Выбери бизнес-роль на портале ИТ, соответствующую функционалу нового сотрудника. В списке ролей можно выполнить поиск по названию.
Проверь доступы, привязанные к выбранной роли, и если нужно что-то изменить, напиши на #IDMProcessandSupport@rencredit.ru.
Подробности о процессе можно изучить на вебинаре "Эффективное управление доступом на основе Ролевой модели".
Выбери бизнес-роль на портале ИТ, соответствующую функционалу нового сотрудника. В списке ролей можно выполнить поиск по названию.
Проверь доступы, привязанные к выбранной роли, и если нужно что-то изменить, напиши на #IDMProcessandSupport@rencredit.ru.
Подробности о процессе можно изучить на вебинаре "Эффективное управление доступом на основе Ролевой модели".
Рекомендации для подготовки коммуникации:
- Сообщение необходимо подготовить HRBP, в простом и дружелюбном формате, раскрыв зоны ответственности и вопросы, по которым можно обращаться;
- Если сотрудник новый, то дополните сообщение его интересами или хобби.
- Если сотрудник получил новую роль, то укажите основные достижения за прошедший этап работы;
- Используйте актуальное портретное фото.
Если в чек-листе что-то отсутствует или изменился процесс, сообщи нам для доработки