Карьерный путь - из Branches в IT.

Я пришла в Банк в 2018 году на позицию менеджера по работе с клиентами в офисе Балашиха. Нашла позицию на hh.ru и меня пригласили на собеседование.
На самом деле, для меня является стрессом смена чего-либо. При этом мне всегда было важно развитие и познание чего-то нового. В начале своего пути в Банке, мой руководитель мне помогал и мотивировал на рост. Также я наблюдала за своими коллегами и их карьерными путями. Реальные примеры коллег перед моими глазами давали стимул расти дольше и вдохновляли меня. Чуть позже я узнала, что на портале есть раздел с открытыми вакансиями, на которые можно откликнуться или порекомендовать вакансию коллегам или друзьям. До сих ор пользуюсь этой страничкой.
Почему я хотела расти, а не оставаться на одной позиции? Есть несколько факторов: увеличение дохода, новые возможности и знакомства, саморазвитие и удовлетворение от того, что я смогла добиться цели.
Конечно, для того чтобы занять новую позицию, я посещала обязательное обучение, а также дополнительные вебинары, которые публиковались на нашем портале для того, чтобы прокачать свои навыки.
Часто задавала себе вопрос: «а вдруг не получится? И что тогда?». Всегда боялась ошибиться. Но мои руководители всегда наставляли меня и обучали многому новому, важному на данной должности. Именно руководители помогали преодолеть этот страх и понять, что ошибиться может каждый. Благодаря этому я смогла двигаться дальше.
Смотря на свой карьерный путь в Банке, особенно горжусь тем, что я смогла работать в разных областях. Благодаря этому, я смогла реализовать себя и понять многие внутренние процессы.

Напутствие: налаживайте коммуникации, как бы сложно это не было. Ничего не бойтесь, пробуйте новое.

Карьерный путь - от специалиста контактного центра до начальника отдела

Это был 2010 год. Я ещё училась в магистратуре. Моя подруга рассказала о том, что есть банк с интересной вакансией.

Напутствие: Многим сотрудникам кажется, что ничего не получится. Но главное в жизни – это цель, силы и средства, которые ты прикладываешь, чтобы достичь ту или иную цель. Если очень хотеть и стараться – все реально. Главное, прилагать к этому усилия, выходить из зоны комфорта, заставлять себя тратить время на изучение чего-то, ходить на различные вебинары и тд. Очень часто это всё происходит не в рабочее время. Для того, чтобы достичь целей – это должно быть нужно именно тебе, а не твоему руководителю.

We were just building stuff 'cause we thought it was cool. I do remember having these specific conversations with my friends where we thought, you know, someone is gonna build this. Someone is gonna build something that makes it so that people can stay connected with their friends and their family. The product helped us to develop new directions in or brand strategy, to attract new customers and buyers. We started 3 years ago and got the top in Business One rating system. A great honour! Let us be honest, we could try to get same result attracting third-party specialists, but we had best luck to be in a boat with Elestory team!

Elestory is a big team of professionals and very responsible people. We started working with Elestory 3 years ago, and every year their business program becomes better. They maintain their best level.