Процесс подбора

в системе Skillaz

Коллега, привет!

Мы продолжаем автоматизировать процесс подбора – от описания профиля руководителем до момента выхода кандидата на работу.


Наша цель – создать единую автоматизированную платформу подбора персонала, внедрение которой позволит стандартизировать и ускорить процесс найма, повысить привлекательность бренда и избавить участников от ручной рутины.


Это значит, что теперь каждому участнику будет открыт и прозрачен процесс в одном окне, на платформе SKILLAZ.

Как выглядит процесс подбора
Проверь свое штатное расписание,
убедись, что в твоем подразделении есть доступные для поиска ставки.
Узнать всю информацию по структуре команды можно у HR BP
Шаг 1

Зайти в систему по ссылке «Вход через корп.авторизацию», введи почту и пароль от учетной записи rencredit.ru

Шаг 2

Создай заявку на поиск, выбрав Штатную позицию и дополнительные поля в заявке. Сохрани

Готово!
Мы уже видим твою заявку, скоро возьмем в работу

Видео инструкция по созданию заявки на поиск за 1 минуту

(если видео не открывается, пройди по ссылке)

Проверь, что при создании заявки ты стоишь нанимающим менеджером в соответствующем поле.

Все дальнейшие уведомления по процессу будут приходить тебе на почту
Шаг 1

Пройди по ссылке из письма в карточку кандидата, оставь свою обратную связь во вкладке «Форма обратной связи»

Шаг 2

Прими решение и переведи кандидата на соответствующий статус, доступный тебе по кнопке «Изменить статус кандидата»

Готово!

Рекрутер уже получил письмо с твоим решением

Видео инструкция оценки кандидата

(если видео не открывается, пройди по ссылке)

Используй планировщик задач «Мои задачи» с подсказками,
чтобы ничего не упустить
Используй раздел «Помощь» с полными инструкциями, чтобы изучить функционал системы подробней