Страница новичка
Это твой проводник на ближайшие 3 месяца. Внутри - основные шаги адаптации и ответы на часто задаваемые вопросы
https://renteam.ru/welcome_page
HR-бот
HR-бот будет сопровождать по важным этапам адаптации и направит полезные ссылки и инструкции, напомнит о встречах с руководителем и направит уведомление HR, если у тебя возникнут сложности. Пожалуйста, отвечай на все вопросы. Бот напишет тебе до выхода.
Руководитель
Совместно с руководителем ты сможешь поставить цели и обсудить задачи. Не стесняйся обращаться к нему, если будут возникать вопросы
Бадди
Бадди - опытный сотрудник, который поможет тебе освоиться в компании, влиться в корпоративную культуру и найти ответ на любой вопрос. С ним тебя познакомит руководитель
Страница новичка
HR-bot
Руководитель
Бадди
Период
Этап
План адаптации
В нашем Банке есть инструменты и люди, которые будут помогать тебе в процессе адаптации в разный период времени. Здесь ты можешь проверять себя, что точно ничего не забыл изучить.
  • Получение доступов
  • Настройка устройств для работы
  • Изучение корп. портала
  • Изучение часто задаваемых вопросов
  • Контакты руководителя
  • Сообщения с полезной информацией:
- настройка устройств и запрос корп. техники
- заполнение личного профиля на портале и настройка подписи
- знакомство с командой, правила назначения встреч и поиск контактов коллег
- обращение в Help Desk
- процесс трудоустройства и подписании трудового договора
  • Обратная связь по первому дню

Дополнительно для тех, кто работает в офисе:
  • Подключение к wi-fi
  • Информация о бронировании переговорных через Flexity

Дополнительно для ИТ:
  • Информация о Бадди и онбординг лиде
  • Информация об особенностях технич. стека



  • Знакомство с Бадди
  • Знакомство с командой
  • Знакомство с орг структурой
  • Доступ к базам знаний на Confluence
  • Помощь в получении доп. техники
  • Помощь в настройке устройств
  • Знакомство с планом адаптации и со страницей новичка
  • Добавление в чаты
  • Знакомство с коллегами

Дополнительно для тех, кто работает в офисе:
  • Знакомство с рабочим местом и экскурсия по офису
  • Помощь с получением пропуска в офис

Дополнительно для руководителей уровня LT-1*:
  • Основная отчетная информация по блоку, ФОТ, орг. структура
  • Знакомство с набором отчетов/метрик
  • Информация о комитетах и порядках принятия решений
  • Помощь с получением пропуска на паркинг

*Как правило, данную информацию передает HRBP в рамках Welcome-встречи (предварительно он назначит встречу)
  • Прохождение Welcome-курса
  • Фиксирование целей на испыт. срок
  • Знакомство с ценностями и правилами компании
  • Изучение стратегии Банка и фокусов на 2024 год

Дополнительно для всех руководителей:
  • Прохождение курса Новый менеджер
  • Знакомство со страницей "О компании"
  • Напоминание о прохождении welcome-курса
  • Знакомство со стратегией и целями Банка
  • Знакомство с ценностями
  • Знакомство с мессенджером Mattermost
  • Знакомство с правилами об учете отсутствия
  • Знакомство с возможностями портала обучения РенАкадемия
  • Прохождение мини-опроса о первых днях работы
  • Информация про полис ДМС и НС, продукты для сотрудников, зарплатную карту и начисление ЗП
  • Информация про каналы, на которые можно подписаться
  • Информация про постановку целей на испыт срок
  • Постановка целей на испытательный срок
  • Погружение в задачи
Дополнительно для ИТ:
  • Ежедневные стендапы для синхронизации задач
  • Встречи по техническому погружению
  • Декомпозиция целей на ИС
  • Изучение процесса постановки целей
  • Прохождение курса Основы процессного управления
  • Изучение обучающего портала РенАкадемия, проверка обязательного обучения и подбор новых курсов
  • Получение полиса ДМС
  • Знакомство с программой Культурный движ
  • Знакомство с продуктами для сотрудников
  • Знакомство с программой well-being
  • Знакомство с программой признания
  • Знакомство с программой Приведи друга
  • Знакомство с возможностями дополнительного обучения
  • Информация про скидки для сотрудников
  • Информация про открытые вакансии и Приведи друга
  • Организация обучения по основным процессам и системам, используемым в подразделении
  • Встреча
  • Постановка целей на год
  • Знакомство с Карьерным гидом
  • Знакомство со страницей RenVoice
  • Информация про RenVoice
  • Информация про планирование отпуска
  • Напоминание про раздел В один клик (наиболее востребованные материалы)
  • Информация про заказ справок с работы
  • Промежуточная обратная связь (конец второго месяца)
  • Информация про карьерную страницу
  • Напоминание про статегию Время Ренессанса
  • Напоминание о программе Приведи друга
  • Заключительный опрос

Дополнительно для ИТ:
  • Опрос по адаптации в ИТ
  • Подведение промежуточных итогов (за 1 мес. до окончания ИС)
  • Постановка целей на год
  • Итоговая встреча
1 день
1 неделя
1 месяц
3 месяца
Обустройство на рабочем месте и проверка доступов
Знакомство с банком и коллегами
Знакомство с процессами и программами Банка
Погружение в цели и развитие