Да, в зависимости от подразделения. Большая часть коллег работает в гибридном формате. У нас действует система виртуальных рабочих мест, которая позволяет использовать разные устройства, не прерывать процесс работы и обеспечивать доступ ко всем данным как удаленно, так и в офисе.

Количество этапов зависит от позиции и направления. Обычно кандидат обязательно проходит собеседование с рекрутером и руководителем, а затем его данные проверяет служба безопасности Банка.

С первого рабочего дня у тебя будет наставник, обычно это более опытный коллега или руководитель. Он поможет тебе познакомиться с внутренними процессами банка, корпоративной культурой и влиться в коллектив. Также у нас есть страница новичка на внутреннем портале с базовой информацией о работе в компании и чат-бот, который будет давать тебе подсказки по обучению в процессе адаптации.

Ты можешь пройти путь до руководителя или развиваться как эксперт, совершенствуя свои навыки, а еще — переходить из одного направления в другое. Мы поддерживаем желание сотрудников расти и пробовать себя в новых ролях и регулярно публикуем новые открытые вакансии на нашем корпоративном портале. Мы открыто обсуждаем с нашими непосредственными руководителями наши профессиональные цели на год и по результатам их выполнения можем претендовать на дальнейшее продвижение.

Ты будешь оформлен в штат с первого рабочего дня, ведь мы работаем строго по трудовому законодательству.