Что такое Матрица карьерного роста?

Матрица карьерного роста (МКР) отражает возможную траекторию развития сотрудника массовых позиций в своем подразделении в рамках экспертного пути.

Перевод на следующую позицию происходит последовательно при соблюдении критериев: стажа, условий перехода, характерных для конкретного подразделения, и свободных вакансий.
Сотрудники консультируют клиентов по банковским продуктам и осуществляют предпродажу по телефону
В МКР 4 ступени.
До верхней ступени - 1 год и 7 месяцев
Сотрудники осуществляют продажу банковских продуктов по телефону
В МКР 4 ступени.
Общий срок матрицы - 1 год и 7 месяцев
Сотрудники осуществляют продажу банковских продуктов в отделениях
В МКР для сотрудников 4 ступени.
До верхней ступени - 1 год
В МРК для руководителей 3 ступени.
Условия перевода зависят от формата ДО и целевой численности
Сотрудники консультируют по телефону клиентов по вопросу возврата долга в банк
В МКР 5 ступеней.
До верхней ступени - 1 год 6 месяцев
Сотрудники дистанционно решают запросы клиентов по пользованию банковскими продуктами
В МКР 7 ступеней.
До верхней ступени - 3 года 8 месяцев
*Презентация с МКР находится на портале подразделения в разделе "Сотрудникам" -> "Развитие сотрудников"
Сотрудники проводят проверку кредитных заявок и выявляют мошеннические действия по телефону
В МКР 8 ступеней.
До верхней ступени - 5 лет и 8 месяцев
Задать вопрос
Остались вопросы о карьере?
Пиши на RenVoice
Задать вопрос