Наши таланты — это наше конкурентное преимущество, нам важнее удерживать и развивать их в Банке, а не на текущей должности.
- Поддерживайте стремление сотрудников развиваться и будьте готовы, что в случае невозможности развиваться в вашей команде, сотрудник будет иметь возможность переходить в другие подразделения Банка.