| Чек-лист Buddy по работе с новичком |
1
Пройди обязательное обучение по программе Buddy
Руководитель назначает Buddy за 2 недели до выхода нового сотрудника, передаёт информацию онбординг лиду.
2
Узнай информацию о новичке от онбординг лида
3
Встреться с руководителем новичка для обсуждения плана адаптации
4
Составьте совместно цели на ИС
5
Дополните план адаптация основным задачами
6
Совместно с онбординг лидом проверьте наличие учетной записи и нужных доступов
7
Подготовься к очной встрече новичка в 1 день.
За день до выхода напиши /позвони новичку, сообщи , что ты его бадди
1
Созвонись с новичком, договорись о месте встречи после его оформления
Контакты новичка тебе передаст онбординг-лид. (Костюченкова Наталья)
2
Познакомься с новичком очно и проводи его на рабочее место
Номер места тебе сообщит онбодинг лид
3
Проведи экскурсию по офису: покажи где кухня, как принято пользоваться общим пространством
4
Помоги настроить рабочее место
5
Сориентируй, как и где получить пропуск и дополнительную технику
6
Обрати внимание новичка на страничку онбординга и покажи, как ей пользоваться
7
Покажи портал Банка, расскажи про основные разделы (в один клик, SD)
8
Добавь новичка в чаты и встречи/напомни об этом руководителю
9
Совместно с руководителем проведите встречу по постановке целей на ИС
10
Познакомь новичка с коллегами в офисе
11
Запланируйте встречи - знакомства с командой и коллегами, которые работают дистанционно
1
Проводи "стендапы" с новичком в начале каждого дня
2
Проведи 2-3 встречи по техническому погружению в первую неделю
3
Детализируй совместно с новичком цели на испытательный срок
4
Составь коммуникацию о новичке (пример) , направь её руководителю для отправки на всю команду
1
Встречайся с новичком 1-2 раза в неделю
2
Продолжай техническое погружение: рассказывай о технических особенностях роли новичка
3
Напоминай новичку о необходимости проходить обязательное проф обучение
4
Напоминай новичку о посещении онбординговой странички