Онбординг-лид
Организовывает онбординг в блоке Технологии. Обеспечивает наполнение актуальными материалами базу обучения, помогает с выбором программ профессионального развития сотрудника и оркеструет взаимодействие процесса адаптации нового сотрудника.
Виктория Новикова
Онбординг-лид
vnovikova3@rencredit.ru
Онбординг-лид
vnovikova3@rencredit.ru
1
Проверь
получил ли руководитель информацию в выходе нового сотрудника
2
Получи информацию
о назначении Бадди для новика у руководителя, отметь в списке Бадди, "закрепи" новичка за Бадди
3
Направь ссылки
на Бадди и Руководителя на онбординговую страничку, а также дополнительные материалы
4
Напомни Руководителю и Бадди
о подготовке /корректировке плана адаптации нового сотрудника и планировании ряда встреч с ним
5
Напомни Руководителю и Бадди
о подготовке целей на испытательный срок для нового сотрудника
6
Удостоверься
проходил ли Бадди обязательное обучение. Если нет, запиши его на курс
7
Проконтролируй наличие
УЗ, доступов, и необходимых встреч у новичка
Здесь ты можешь поделиться своей обратной связью по страничке новичка: напиши здесь свои идеи по улучшению или расскажи о том, что тебе понравилось
1
Проконтролируй
что Бадди и новичок встретились и начали взаимодействие
2
Узнай у новичка
как прошло оформление, собери ОС
Здесь ты можешь поделиться своей обратной связью по страничке новичка: напиши здесь свои идеи по улучшению или расскажи о том, что тебе понравилось
1
Консолидируй обратную связь
Запроси выгрузку из чат-бота по итогу 1 недели новичка, консолидируй информацию в единый файл
2
Проконтролируй
исполнения плана адаптации
Здесь ты можешь поделиться своей обратной связью по страничке новичка: напиши здесь свои идеи по улучшению или расскажи о том, что тебе понравилось
1
Собери обратную связь
от участников адаптации ( чат-бот, личные встречи)
2
Проведи выборочный контроль
исполнения плана адаптации
3
Проведи мониторинг
ответов от новичков чат боту
Здесь ты можешь поделиться своей обратной связью по страничке новичка: напиши здесь свои идеи по улучшению или расскажи о том, что тебе понравилось
1
Подготовь отчёт
Подготовь консолидированный отчёт по новичку на основании обратной связи
2
Прими участие во встрече
по итогам ИС с новичком, Бадди и Руководителем
3
4
Проведи оценку Бадди
опроси руководителя и новичка, внеси информацию в рейтинг Бадди
5
Инициируй участие
Бадди в квартальном признании
Здесь ты можешь поделиться своей обратной связью по страничке новичка: напиши здесь свои идеи по улучшению или расскажи о том, что тебе понравилось